Emplois francs et emplois francs +
Objectifs / missions
Destiné aux entreprises et associations, où qu'elles soient situées sur le territoire national, le dispositif "Emploi franc" leur permet de bénéficier d'une prime pour l'embauche en CDI (à hauteur de 5 000 € / an sur 3 ans maximum) ou en CDD de plus de 6 mois (à hauteur de 2 500 € / an sur 2 ans maximum) d'une personne résidant en quartier prioritaire de la politique de la ville (au nombre de 272 en Ile-de-France). Le dispositif est valable jusqu'au 31 décembre 2021.
Dans le cadre du plan 1 Jeune 1 solution, une prime exceptionnelle ("Emploi franc +") est accordée pour l'embauche d'un jeune de moins de 26 ans résidant en QPV (pour les contrats signés jusqu'au 31 mai 2021) : elle est bonifiée la 1ère année (7 000 € pour un recrutement en CDI, 5 500 € pour un CDD).
#1jeune1solution : prorogation des emplois francs jusqu'au 31 décembre 2021 et création des emplois franc + pour les jeunes de moins de 26 ans jusqu'au 31 mai 2021
Rémunération
En fonction de l'employeur et du poste
Durées
En fonction du contrat signé (2 ou 3 ans)
Tout demandeur d'emploi résidant en QPV pour les emplois francs
Demandeur d'emploi de moins de 26 ans résidant en QPV pour les emplois francs +
(inscrits à Pôle emploi ou suivi par une mission locale)
Pour être embauché en Emploi franc, il faut :
- être demandeur d’emploi inscrit à Pôle emploi ;
- résider dans dans un quartier prioritaire de la politique de la ville (QPV) ;
- postuler pour un emploi en CDI ou en CDD d’au moins 6 mois.
La logique des Emplois francs est attachée à la personne recrutée. C’est donc l’adresse de la personne recrutée qui compte et non l’adresse de l’entreprise.
Toutes les entreprises et toutes les associations qui cotisent à l’assurance chômage, mentionnées à l’article L. 5134-66 du Code du travail, peuvent embaucher en Emploi franc.
Sont exclus :
- les particuliers employeurs ;
- les employeurs publics, notamment les établissements publics administratifs (EPA), les établissements publics industriels e commerciaux (EPIC) et les sociétés d’économie mixte (SEM).
L’aide est versée par Pôle emploi chaque semestre. Tous les 6 mois à partir de la date d’exécution du contrat, Pôle emploi demande à l’entreprise un justificatif de présence du salarié.
Chaque versement est effectué sur la base d’une déclaration d’actualisation semestrielle de l’employeur justifiant la présence du salarié, transmise à Pôle emploi.
L'aide est financée par l'Etat.
Aucune contribution pour le jeune
Contacter le Service employeurs de Pôle emploi au 3995.