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Quelles sont les principales mesures du Plan de relance pour l’emploi et la formation déployées par le gouvernement ? Quelles en sont les dates de mise en œuvre ?

Dans le cadre de la création de sa police municipale, opérationnelle dès 2021, la Ville de Paris recrute 120 inspectrices et inspecteurs de sécurité (ISVP) sur concours.

Le groupe Adecco déploie depuis le 19 octobre dernier un nouveau dispositif destiné à recruter et former des candidats sur 17 métiers en tension. Le « CDI apprenant » devrait bénéficier à 15000 personnes d’ici la fin 2121 dont 3000 d’ici à la fin de l’année. Ce nouveau dispositif permet de recruter des candidats et de les former à ces métiers qui ne trouvent pas preneurs sur le marché du travail.

Alors que les conséquences économiques de la crise touchent d'abord les jeunes, le Gouvernement annonce la revalorisation de l'aide accordée aux entreprises qui recruteront un jeune de moins de 26 ans dans le cadre d'un Emploi franc.

Afin de comparer l’effet de plusieurs dispositifs publics destinés à faciliter l’insertion professionnelle des jeunes non diplômés, les préférences des recruteurs à l’égard de différents profils de jeunes ont été testées pour deux métiers de janvier à juillet 2018.

Depuis sa création en 2005, l’Établissement pour l’insertion dans l’emploi (EPIDE) a formé plus de 40 000 citoyens responsables.

Le comité d'organisation de la coupe du monde de rugby 2023 crée un centre de centre de formation des apprentis (CFA) pour accueillir 2 023 apprentis, de 18 à 30 ans, à parité de femmes et d’hommes, avec 10 % des postes réservés à des personnes en situation de handicap.

La Cravate Solidaire accompagne toute personne en recherche active d'emploi, de formation, de stage, d'alternance avec un projet professionnel défini, et qui aurait besoin de s'entrainer pour ses futurs entretiens d'embauche, de reprendre confiance en soi et d'obtenir une tenue adaptée pour s'y présenter

L’Agence nationale pour la formation professionnelle des adultes (Afpa) lance un nouveau dispositif de formation sur mesure « Une voix-e vers l’emploi » à destination des primo-arrivants.

Les CFA lauréats du Pic prépa-apprentissage projettent les sessions de l'été et de la rentrée afin de préparer les jeunes à se mobiliser sur les contrats.