Apprentissage

Descriptif de l’action :

L’action vise à informer et promouvoir l’apprentissage (avec notamment des ateliers de sensibilisation et de découverte des métiers) et à accompagner vers l'apprentissage les jeunes du PRIJ en situation de décrochage et/ou en processus d'orientation à chaque étape de leur parcours (via Filme ton profil et le mentorat de l’apprentissage : en tant que double lauréate de l’appel à projets « 1 jeune, 1 mentor », l’ANAF intègre au parcours proposé un mentorat de l’apprentissage de 6 mois depuis 2023).

Un axe complémentaire est prévu sur l’organisation d’événements et la création d’outils numériques. L’accompagnement permet de former les jeunes aux codes du monde du travail, de formaliser des candidatures adaptées et percutantes, de favoriser la mise en relation avec les entreprises et de lutter contre les freins périphériques à l’apprentissage.

Territoires : 77, 78, 94

Contacts :

Aïda LARDINOIS, Responsable d'antenne Ile-de-France (aida.lardinois@anaf.fr)

Beverly MUBOBO, Responsable opérationnelle du programme Filme Ton Profil Ile-de-France (beverly.mubobo@anaf.fr)

Descriptif de l’action :

L’action vise à conseiller et accompagner dans la recherche d’un contrat en alternance, les jeunes de QPV rencontrant des difficultés d’orientation scolaire et d’insertion professionnelle, sans réseau professionnel et sans les codes nécessaires dans l’accès à un premier entretien.

La promotion des actions de coaching et les opportunités d’insertion des jeunes de QPV reposent sur deux axes : la démarche d’aller vers (organisation de rencontres entre jeunes et référents du PRIJ dans des lieux de restauration rapide créés par des entrepreneurs soutenus par Impact) et l’essaimage des sessions d’apprentissage coaching auprès des référents PRIJ (prise en charge de la coordination, de l’animation et de l’organisation d’événements). Plusieurs rencontres sont prévues pour mettre en relation jeunes et professionnels. Les apprentissage coaching reposent sur des speed-meetings et des ateliers.

Territoires : 75, 92, 93, 94

Contact :

Mélanie ROCCIA, Responsable des ressources humaines (melanie@impact.fr)

Véritable tremplin vers l’emploi, le dispositif prépa-apprentissage permet de réaliser, en amont de la rentrée scolaire, un parcours de quelques semaines afin de se préparer à intégrer par la suite une formation en apprentissage. Elle s'adresse aux 16-29 ans peu qualifiés et qui ne sont ni en formation ni en emploi.

Ce programme rémunéré comprend :

• Une remise à niveau dans un CFA d’entreprise ;
• Une immersion en entreprise pour découvrir le métier ;
• Un accompagnement personnalisé tout au long du parcours.
   

Il permet au bénéficiaire qui souhaite, in fine, décrocher un contrat d'apprentissage, de  :

• Renforcer ses compétences de base ;
• Comprendre la vie en entreprise et avoir les bases du savoir-être professionnel ;
• Faire le point sur ses connaissances et compétences pour mieux construire son projet professionnel.

Fidèle à son engagement pour le développement de projets innovants en faveur de toutes les formes d’alternance, le programme !ngénieuses a été créé en 2021 par la Fondation Innovations Pour les Apprentissages (FIPA) afin de permettre à des jeunes femmes âgées entre 17 et 29 ans et titulaires ou futures titulaires d’un baccalauréat de réaliser une formation en alternance et de décrocher à la fin du parcours un Bac+5 !

L’objectif de ce programme est de participer à la féminisation des métiers techniques.

Le parcours !ngénieuses se réalise en 2 étapes :

• La personne intègre le BTS Assistance Technique d’Ingénieur (2 ans)
• Elle poursuit sur un cycle d’ingénieur (3 ans). Cette 2ème étape optionnelle est recommandée dans le cadre du programme

Pour en savoir plus sur le BTS ATI et sur le CFAI Mécavenir, cliquez ici.

Le programme !ngénieuses, c’est :

• 1 contrat en apprentissage au sein d’une grande entreprise membre de la FIPA
• Une école réputée pour sa qualité de formation : le CFAI Mécavenir (Puteaux)