Engagée dans la lutte contre les inégalités, l’association Article 1 met à la disposition des jeunes une plateforme pour les aider à identifier et développer leurs « softskills ». Et c’est gratuit.
Permettre aux jeunes de milieux modestes de valoriser les compétences acquises au cours de leur parcours personnel, tel est l’objectif visé par l’association Article 1 à travers la plateforme Jobready.
L’identification des compétences s’effectue à l’aide d’un chatbot. Par messagerie instantanée, le jeune, préalablement inscrit, est invité à détailler 3 expériences de vie. Alternance, job d’été, engagement associatif, stage, etc., toute expérience mérite d’être racontée !
Les « conversations » ainsi engagées permettent, grâce à l’intelligence artificielle, de faire ressortir les compétences transversales mobilisées. Une fois identifiées, celles-ci sont évaluées par le jeune lui-même et par ses pairs ou référents à l’aide de questionnaires. La maîtrise des compétences est ensuite attestée par des badges numériques.
Les compétences révélées peuvent alors être valorisées sur le CV, dans les lettres de motivation ou encore sur le profil LinkedIn.
À l’issue de ce parcours numérique, le jeune se voit proposer différentes ressources (Mooc, vidéos, articles, etc.), ou encore des offres de bénévolat, pour améliorer ses compétences ou en acquérir de nouvelles. Le dispositif est complété par des ateliers en présentiel.
Jobready.fr est un outil entièrement gratuit
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Patricia Holl