Accompagnement intensif jeunes (AIJ)
Objectifs / missions
L'AIJ est un accompagnement sur le volet emploi et/ou formation, réservé aux jeunes demandeurs d'emploi de moins de 30 ans qui rencontrent des difficultés d'insertion sur le marché du travail, sans être concernés par des freins périphériques à l'emploi qui nécessiteraient un accompagnement social spécifique. L'AIJ repose sur des entretiens individuels réguliers pouvant être complétés par des séquences collectives. Dans le cadre du plan 1 jeune 1 solution, l'objectif est d'augmenter le nombre d'AIJ.
En outre, par décret n°2020-1788 du 30 décembre 2020, une aide financière à titre exceptionnel à destination des jeunes de moins de 26 ans bénéficiant de l'AIJ a été instituée.
#1jeune1solution : hausse du nombre d'AIJ (objectif de 5 600 en Ile-de-France en 2021, soit une hausse de 70 %) et aide financière exceptionnelle pour les moins de 26 ans
Rémunération
Aide financière exceptionnelle possible pour les moins de 26 ans (limitée à 497,01 € / mois et plafonnée à 1 491,03 € sur 6 mois)
Durées
De 3 à 6 mois
Demandeurs d'emploi de moins de 30 ans
Sur rendez-vous avec un conseiller Pôle emploi.
Il n’y a pas de Club en Ile-de-France, seulement des accompagnements individuels, pour une période de 6 mois, pouvant être prorogée pour suivi à l’emploi (durant la période d’essai) ou pendant les deux premiers mois d’une formation. Cela s’appelle la sécurisation vers une sortie positive de l’accompagnement.
L’AIJ relève du Conseil en évolution professionnelle (CEP) :
- personnalisation de l’accompagnement,
- co-construction du plan d’action,
- développement de l’autonomie du demandeur d’emploi :
- Méthodologie et techniques d’approche du marché du travail ;
- Outils accessibles via l’espace personnel (profil de compétences, abonnement aux offres, etc.), pôle-emploi.fr, Emploi-Store, etc.
Entretiens :
- démarrage et bilan ;
- points d’étapes sur le plan d’action : préconisation = 1 par mois ;
- modalités : physique (1er entretien), téléphonique, en visio.
Actions conseillées / réalisées :
- prestations (Valoriser son image pro, etc.) ;
- formations courtes ;
- immersions.
Contacts :
- individualisés, actions collectives possibles ;
- fréquence des entretiens adaptée aux besoins (compétences acquises, etc.).
Accompagnement dans l’emploi, la formation :
- sécuriser les périodes de transition : immersions, emploi et formation de courte durée ;
- et l’intégration professionnelle durable : emploi de plus de 6 mois, formation qualifiante longue, création d’entreprise.
Conseiller Pôle emploi
Missions locales
Cofinancé par le Fonds Social Européen (FSE) et l’Etat
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