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Pôle emploi organise durant trois semaines un salon 100 % en ligne pour découvrir les métiers, les opportunités d’emploi et les formations du secteur du bâtiment et des travaux publics.

En 2022, Enedis recrute 145 collaborateurs, en CDI ou en alternance, dans les Yvelines, le Val d’Oise, les Hauts-de-Seine et les départements limitrophes.

Une étude de la Dares s’intéresse à la manière dont les liens entre les jeunes et les deux principaux opérateurs du Service public de l’emploi (Pôle emploi et les missions locales) s’articulent avec les différents dispositifs d’insertion professionnelle.

L’IFOP a réalisé pour la Fondation AlphaOmega un sondage auprès de plus de 1000 jeunes de 15 à 24 ans en France en situation de décrochage.

Le coup d’envoi de la 2nde promotion française RiseHY a été donné mercredi 9 mars au palace parisien le Park Hyatt Paris Vendôme. Mis en œuvre par Hyatt en partenariat avec l’association Les Déterminés, ce programme va permettre à 50 jeunes « NEETs » (sans emploi, ni formation) de reprendre confiance en eux, de se former et de se voir proposer un emploi à l’issue de 7 mois d’une formation sur-mesure. 

L’Afpa et Apprentis d’Auteuil unissent leurs efforts en faveur des jeunes décrocheurs scolaires et plus particulièrement les jeunes « NEETs » mineurs . Les deux organismes veulent ainsi faciliter les échanges sur le terrain et par là permettre aux jeunes d’être orientés vers le dispositif qui sera le plus adapté à leurs besoins, dans une logique de continuité de parcours.

L’entreprise de services organise le 26 mars à Paris l’évènement de recrutement « Un jour, un job, une nouvelle aventure ». 900 offres d’emploi sont à décrocher en CDI, 500 offres en alternance et 850 offres d'emploi saisonnier.

Vous n'avez pas pu participer au webinaire « Midi du Prij » organisé le 16 mars et consacré au dispositif « La Conquête des Possibles » ? Le replay est disponible.

Le Camas Roissy CDC lance un nouveau projet avec l'un de ses partenaires entreprises, grand groupe multiservices : 4 groupes de contrats d’alternance préparant au métier d’agent de propreté et d’hygiène ferroviaire, et le passage du CCP1 du titre professionnel Agent d’hygiène et de propreté : 48 postes à pourvoir !

La Préfecture de région d'Ile-de-France publie un guide regroupant une vingtaine de ressources pratiques visant à faciliter la prise de contact avec les jeunes et renforcer l'efficacité de leur accompagnement.