Un récent « Céreq Bref » s’intéresse à l'expérimentation d'un dispositif à destination des personnes éloignées de l'emploi menée dans le cadre d’un pacte régional d’investissement dans les compétences (PRIC).
L’évaluation qualitative du dispositif apporte un éclairage sur l’intégration de l’accompagnement social par les organismes de formation et sur sa réception par les stagiaires. Elle permet d’identifier trois types de situation d’accompagnement, en fonction des mises en œuvre et des profils des stagiaires : celles d’un accompagnement remobilisant et sécurisant, celles où il reste limité dans ses effets, et celles où il se révèle démobilisant et insécurisant.
Dans le cas de cette expérimentation, l’accompagnement social intégré apparaît clairement comme un élément clé du dispositif, et l’internalisation de cette fonction est plébiscitée par les professionnels comme par les stagiaires. Mais sa réussite n’est pas mécanique. Il se déroule au mieux lorsque les organismes de formation proposent des conditions d’emploi stable à leurs intervenants, privilégient la complémentarité des fonctions et non la polyvalence des professionnels, dédient un personnel avec des compétences spécifiques à cette fonction et coordonnent les actions d’accompagnement de façon cohérente avec celles d’autres professionnels en interne et en externe pour une prise en charge globale du stagiaire.
Lien
Cereq.fr