En 2023, le groupe RATP va recruter plus de 6 600 personnes en Ile-de-France (4 900 CDI, 1 000 contrats d’alternance, 700 contrats d’insertion), un volume historique pour les contrats à durée indéterminée.
Cette campagne de recrutement sans précédent vise à permettre d’assurer l’offre attendue sur les réseaux et de préparer les évènements majeurs à venir : la Coupe du Monde de Rugby 2023 et les Jeux Olympiques et Paralympiques 2024.
4 900 postes en CDI sont à pourvoir en 2023 dont :
- 2 700 conducteur.rice.s de bus, dont 2400 sur Paris et petite couronne ; 300 en grande couronne (RATP Cap Ile-de-France) ;
- 700 agent.e.s de gares et stations ;
- 400 conducteur.rice.s de métro.
La RATP a également un important enjeu de recrutement dans des secteurs en tension, à la maintenance avec 400 postes et à la sûreté avec 120 postes :
- Mécanicien.ne d’entretien des trains et des métros (300 postes) ;
- Technicien.ne de dépannage des trains et des métros ;
- Electromécanicien.ne ;
- Electronicien.ne ;
- Electricien.ne BT/HT (basse tension/haute tension) ;
- Mainteneur.se en signalisation ferroviaire et en pilotage automatique ;
- Agent.e de sûreté GPSR (120 postes).
Parmi ces besoins, près de 600 postes d’ingénieurs et cadres sont à pourvoir, principalement des ingénieurs et chefs de projet des métiers du digital et de la cybersécurité, de la maintenance, des infrastructures et systèmes industriels, mais aussi des postes de managers d’exploitation.
Par ailleurs, a minima 1 000 contrats d’alternance et 700 contrats d’insertion seront également proposés.
Groupe RATP