Après une année 2023 record en termes de recrutement, le groupe RATP va encore recruter plus de 5 300 personnes en Ile-de-France (3 700 CDI, 1 000 contrats d’alternance et 600 contrats d’insertion) cette année, avec une ambition très volontariste de féminisation des effectifs.
Ce plan de recrutement doit notamment permettre de répondre aux besoins quotidiens des franciliens et d’assurer un service exceptionnel lors des Jeux Olympiques et Paralympiques de Paris 2024 (JOP 2024). En 2024, le recrutement d’ingénieurs, de mainteneurs, d’agents de stations et d’agents de sûreté doit aussi permettre de répondre aux défis à venir en matière d’exploitation, de maintenance des infrastructures et de sûreté pour le futur métro automatique du Grand Paris Express dont l’exploitation débutera dès 2025 avec la ligne 15 Sud.
3 700 postes en CDI sont à pourvoir en 2024 en Ile-de-France, dont :
- 1 350 conducteurs/conductrices de bus, dont 1 200 sur Paris et petite couronne ; 150 en grande couronne (pour la filiale RATP Cap Ile-de-France) ;
- 900 agents de gares et stations ;
- 120 conducteurs/conductrices de métro.
La RATP a également un important enjeu de recrutement dans des métiers en tension, à la maintenance et à la sûreté :
- 350 opérateurs de maintenance en mécanique d’entretien-dépannage des trains, métro ou tramways, en électromécanique, en électronique, en électricité et en signalisation ferroviaire/pilotage automatique ;
- 120 agents de sûreté.
Par ailleurs, a minima, 1 000 contrats d’alternance et 600 contrats d’insertion seront également proposés.
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Groupe RATP