France 2023
Projet inédit dans le monde du sport, Campus 2023 a pour ambition de recruter, à parité, 2023 femmes et hommes de 18 à 30 ans pour former la nouvelle génération des professionnels du sport, du tourisme et de la sécurité. En alternance dans une structure d’accueil (clubs sportifs, structures touristiques, société de sécurité…), les apprentis sont formés dans un Centre de Formation autour de diverses thématiques selon leur filière.
A la rentrée de septembre 2022, c’est une nouvelle promotion qui intègrera le dispositif pour former des Bac+3 Sport (chef de projets événementiels / administrateur de structure sportive), des Bac+3 Tourisme (responsable d’établissement touristique) et des Agents de Sécurité.
Quelles sont les formations proposées ?
- le Parcours Sport sera ouvert à 400 apprentis, sur deux niveaux de formation : Bac+1 (Mention complémentaire « Chargé(e) de mission d’une structure sportive ») et Bac+3 (« Administrateur(trice) de structure sportive »). Rentrée en septembre 2022 ;
- dès octobre 2022, le Parcours Tourisme accueillera 200 nouveaux visages pour sa formation « Responsable d’Etablissement Touristique » (Bac+3) ;
- 30 apprentis « Manageur opérationnel de la Sécurité » seront enfin recrutés pour le Parcours Sécurité (Bac+2), qui ouvrira par ailleurs une nouvelle formation dans les prochains mois.
Comment intégrer la promotion 2022 de Campus 2023 ?
- Dès aujourd’hui, tous les postulants peuvent candidater sur le site internet Campus2023.fr ;
- De mai à juillet 2022, les entretiens préalables au recrutement seront réalisés par PROMAN, Recruteur Officiel de la Coupe du Monde de Rugby 2023 ;
- À l’été 2022, les résultats définitifs seront connus, de même que l’affectation en structures d’accueil.
Les apprentis recrutés débuteront leur formation, gratuite et rémunérée, à la rentrée 2022. En tant que salariés du Comité d’Organisation France 2023, ils réaliseront leur apprentissage sur le terrain, dans les structures d’accueil dédiées.
Programme inclusif, Campus 2023 a pour objectif de réserver 10 % de ses postes à des apprentis en situation de handicap.
